பெரும்பாலான கைகள் பெண்களுடையவை
2013-இல், ஆம்பூர்க் காலணி யூனிட்டுகளில் வேலை செய்தவர்களில் சுமார் 80% பெண்கள்; பலர் தங்கள் குடும்பத்தில் மாதச் சம்பளம் பெற்ற முதல் ஆள். பெரிய நிறுவனங்கள் குழந்தைக் காப்பகம், உணவகம், இலவச மருத்துவம், மகப்பேறு உதவி வழங்கின; சம்பளத்தை நேரடியாக வங்கிக் கணக்கில் செலுத்தின.
ஐந்தே ஆண்டுகளில் கட்டரிலிருந்து நல அலுவலர்
எஸ். தேவி, தோல் துண்டுகளை மாதிரிப்படி வெட்டும் கட்டராகத் தொடங்கினார். ஐந்து ஆண்டுகள் கழித்து, 25 வயதில், தொழிலாளர் நல அலுவலர் ஆனார்; அங்குள்ள அசெம்பிளி வரிசைகள் எப்படி இயங்குகின்றன என்று கற்க நிறுவனம் அவரைச் சீனாவுக்கு அனுப்பியிருந்தது.
20 வயதில் கட்டர். 25 வயதில் நல அலுவலர்.
தோல் ஆலைத் தொழிலாளியிலிருந்து உரிமையாளர்
சையத் நயீம் ஒருகாலத்தில் தோல் ஆலையில் வேலை செய்தவர். 2013-க்குள், ஆம்பூரிலிருந்து 19 கி.மீ. தொலைவில் வளத்தூரில், சுமார் ₹6 லட்சத்தில் தொடங்கி 50 பேர் வேலை செய்யும் ஒரு சிறிய காலணி மேல்பாக யூனிட்டை நடத்தினார்; கூடவே தனி ஆளாக ஒரு மென்பொருள் சேவைத் தொழிலையும் தொடங்கியிருந்தார்.
ஒரு சிறிய மேல்பாக யூனிட், அருகிலுள்ள பெரிய காலணி நிறுவனங்களுக்குச் சப்ளை செய்யலாம். கொஞ்சம் பணமும் நிறைய அனுபவமும் உள்ள ஒருவரை உரிமையாளராக்குவது இப்படித்தான் ஒரு தொழில் மையம்.
நிதி வாசகருக்கான குறிப்புகள்
- தரையிலிருந்தே உயர்த்துங்கள். அலுவலராக உயரும் கட்டர் நிலைத்து நிற்கிறார்; அடுத்தவருக்குப் பயிற்சி அளிக்கிறார்.
- நலத்திட்டம் நிலையான பணியாளர்களின் செலவின் பகுதி. குழந்தைக் காப்பகமும் உணவகமும் செலவுதான்; ஆட்கள் வெளியேறுவதன் செலவைக் குறைக்கின்றன.
- பெரியவர்களுக்கு சப்ளையராகத் தொடங்குங்கள். காலணி நிறுவனங்களுக்கு அருகில் மேல்பாக யூனிட்டுக்குக் குறைந்த மூலதனம் போதும்; வாங்குநர்கள் பக்கத்திலேயே.